Change-Kommunikation
Fit für die Zukunft
Spielerische Change-Kommunikation für die Einführung der neuen strategischen Ausrichtung des KSW. Entwicklung zielgruppengerechter Formate statt trockener Strategie-Papiere für 4.000+ Mitarbeitende aus über 30 Berufsgruppen.
Zeitraum
24 Wochen
24 Wochen
Branche
Gesundheitswesen
Gesundheitswesen
Autraggeber
KSW Kantonsspital Winterthur
KSW Kantonsspital Winterthur
Meine Rolle
Kommunikationsstrategie, Content-Entwicklung, Storytelling
Kommunikationsstrategie, Content-Entwicklung, Storytelling
Change-Kommunikation
Fit für die Zukunft
Spielerische Change-Kommunikation für die Einführung der neuen strategischen Ausrichtung des KSW. Entwicklung zielgruppengerechter Formate statt trockener Strategie-Papiere für 4.000+ Mitarbeitende aus über 30 Berufsgruppen.
Zeitraum
24 Wochen
Branche
Gesundheitswesen
Autraggeber
KSW Kantonsspital Winterthur
Meine Rolle
Kommunikationsstrategie, Content-Entwicklung, Storytelling
Change-Kommunikation
Fit für die Zukunft
Spielerische Change-Kommunikation für die Einführung der neuen strategischen Ausrichtung des KSW. Entwicklung zielgruppengerechter Formate statt trockener Strategie-Papiere für 4.000+ Mitarbeitende aus über 30 Berufsgruppen.
Zeitraum
24 Wochen
Branche
Gesundheitswesen
Autraggeber
KSW Kantonsspital Winterthur
Meine Rolle
Kommunikationsstrategie, Content-Entwicklung, Storytelling
Die Herausforderung
Die Herausforderung
Die Herausforderung
Die strategische Neuausrichtung des KSW musste für alle 4.000+ Mitarbeitenden verständlich und relevant werden. Komplexe strategische Inhalte sollten nicht als abstrakte Management-Konzepte wahrgenommen werden, sondern im Arbeitsalltag greifbar sein.
Die strategische Neuausrichtung des KSW musste für alle 4.000+ Mitarbeitenden verständlich und relevant werden. Komplexe strategische Inhalte sollten nicht als abstrakte Management-Konzepte wahrgenommen werden, sondern im Arbeitsalltag greifbar sein.
Mein Ansatz
Mein Ansatz
Statt klassischer Top-Down-Kommunikation entwickelte ich einen spielerischen, zielgruppenspezifischen Ansatz. Die Strategie wurde in konkrete Alltagssituationen übersetzt. Storytelling statt Strategie-Papiere.
Statt klassischer Top-Down-Kommunikation entwickelte ich einen spielerischen, zielgruppenspezifischen Ansatz. Die Strategie wurde in konkrete Alltagssituationen übersetzt. Storytelling statt Strategie-Papiere.
Kampagnen-Highlights
Kampagnen-Highlights
Interne Influencerin vermittelt Tipps auf Augenhöhe. Peer-to-Peer-Kommunikation in der Sprache der Kolleginnen und Kollegen.
Emotionale Aktivierung statt trockener IT-Kommunikation. KISIM wurde zum geflügelten Wort im Spitalalltag.
Leadership-Workshops für Führungskräfte
Kontinuierliche Dialog-Formate
Cyrill Gyger, CEO QUME AG: Wie digitale Transformation gelingt
KISIM Terminplanung - Die Vorteile: Systematische Dokumentation, Nachweisbarkeit, Effizienzsteigerung
MOPAMO Film: Der Lebensretter in der Hosentasche
Polypoint PEP: Effiziente Dienstplan- und Stundenerfassung für Mitarbeitende
Interne Influencerin vermittelt Tipps auf Augenhöhe. Peer-to-Peer-Kommunikation in der Sprache der Kolleginnen und Kollegen.
Emotionale Aktivierung statt trockener IT-Kommunikation. KISIM wurde zum geflügelten Wort im Spitalalltag.
Leadership-Workshops für Führungskräfte
Kontinuierliche Dialog-Formate
Interne Influencerin vermittelt Tipps auf Augenhöhe. Peer-to-Peer-Kommunikation in der Sprache der Kolleginnen und Kollegen.
Leadership-Workshops für Führungskräfte
Emotionale Aktivierung statt trockener IT-Kommunikation. KISIM wurde zum geflügelten Wort im Spitalalltag.
Kontinuierliche Dialog-Formate
Projektvideo
Projektvideo
«Dr. Melanie Meier’s Greatest Hits» – Die komplette Strategie-Comedy
«Dr. Melanie Meier’s Greatest Hits» – Die komplette Strategie-Comedy
Der Effekt
Der Effekt
40% höhere Mitarbeiterreichweite, KISIM wurde zum positiven Begriff im Spitalalltag. Aus Angst vor Veränderung entstand Vorfreude und Energie für den Change-Prozess.
40% höhere Mitarbeiterreichweite, KISIM wurde zum positiven Begriff im Spitalalltag. Aus Angst vor Veränderung entstand Vorfreude und Energie für den Change-Prozess.
Projektvideo
«Dr. Melanie Meier’s Greatest Hits» – Die komplette Strategie-Comedy